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守本培元、厚積薄發,追求極致效率、達成極致成本、獲得極致效益 | 公司召開2023年度總結表彰大會
發布時間:2024年01月31日 瀏覽次數:998

1月29日,湖北回盛召開了“守本培元、厚積薄發,追求極致效率、達成極致成本、獲得極致效益 ”為主題的2023年度總結表彰大會。回盛生物首席顧問李名家,副董事長、首席科學家劉潔,董事長辦公室主任、副總經理、湖北回盛總經理韓杰及公司管理人員、各部門員工代表參加了此次會議。


會議深入總結了2023年的工作成果,全面部署了2024年重點任務,并對2023年涌現出的先進個人、先進集體進行了表彰。

回首與展望
韓杰總結了2023年重點工作完成情況,他指出:2023年,公司上下齊心,以聯合攻關為抓手,顯著提升了原料藥生產技術水平;以產銷協同為核心,充分釋放了制劑生產的產能;以壓實工期為保障,推動各項工程項目按時完工投產;以打造高績效為目標,建立了以正激勵為導向的薪酬激勵模式;以完善制度體系為支撐,穩步推進安全生產和環保應急工作;以規范化管理為宗旨,提升了組織水平與企業文化影響力,取得了很多來之不易的成果。他客觀分析了公司未來面臨的行業形勢,以及湖北回盛亟解決的問題和不足。
他強調:2024年,湖北回盛要堅持以客戶為中心,做到極致成本、極致品質、極致效益;要堅持以奮斗者為本,鼓勵超越平庸、超越平凡、超越固化崗位;要堅持讓為客戶創造價值的員工,分享更大收益;要堅持以創新者為標桿,鼓勵打破常規、打破現狀、打破固有思維,敢于做別人不敢做的創新。
他提出:2024年,湖北回盛要堅決圍繞張衛元董事長提出“逆周期布局,在低迷中創造偉大”的愿景目標,要死磕成本、技術、質量、安全和績效,全力保障企業經營有利潤,全力增強產品市場競爭力,全力提升質量標準與國際化水平,全力打造科學的薪酬體系,全力營造健康的回盛文化以扎實的作風,為公司戰略布局構筑起牢固地后防線。

表彰大會

公司為獲得榮譽的先進、先進進行了頒獎。


公司副董事長劉潔談到,湖北回盛2023年整體工作開展有聲有色,各項進度進展順利。他要求,公司全體員工一是要緊跟公司布局規劃,要深入客戶、研究客戶,了解客戶;只有深入挖掘客戶需求,才能贏得客戶的信任和認購;二是要全面動員、積極作為,擁抱國際化、參與國際化,打造具有國際化特征的工藝、成本、產品,不斷研究國際化市場;三是要特別注重產品差異化策略,打造差異化優勢,開展有組織的創新和科研工作,產出高性價比的產品。

最后,首席顧問李名家老師發表了重要講話。他指出:在2023的實際工作中,湖北回盛全體員工圍繞總公司“八個堅持”的工作要求,在韓杰總經理的帶領下,齊心協力、團結奮進、負重前行,取得了優異成績。大家的一言一行對公司發展負責,一心一意塑造回盛品牌形象,為公司盡了力、增了光、添了彩。

他強調:企業的使命是永恒的,需要我們每位員工不懈努力。企業的愿景是動態的,需要我們適時調整。張衛元董事長指出,回盛過去20余年的愿景是“成為中國動物保健領域的領導品牌”,在此基礎上,現在把愿景升格修正為“成于中國,享譽全球”,愿景升格了,更需要大家以新的姿態、新的行動去踐行去實現。

他要求:新的一年,大家要按照公司“以發展為中心,布局要有新突破;以市場為導向,營銷要有新業績;以創新為引領,研發要有新成果;以質量為核心,產品要有新提升;以考核為抓手,管理要有新舉措;以人才為支撐,文化要有新氣象”的總體目標,創造更美好的未來。